新媒体运营人才炙手可热
随着移动互联网的发展，新媒体人才需求进一步膨胀。近期，前程无忧相关数据显示，在2018年第三季度中，“新媒体运营”与“Web前端开发”岗位的需求量突增，挤入热门榜单前十。
据了解，政府、事业单位和企业对自媒体的重视和开发，催生大量企业新媒体传播与营销岗位，其中以微信运营需求最大。因此，不少媒体的招聘信息里面“微信”关键词极为突出，显示出微信成为当前自媒体主要发布平台，也成为媒体人发布信息的核心渠道，很多媒体招聘新人都是从事微信及相关传播业务工作。记者了解到，新媒体行业人才需求主要集中在运营，主要工作集中在微信公众号和微博的运营。人才需求极为旺盛。不管是传统媒体，还是网络平台，纷纷开设两微一端发力新媒体业务，重视新媒体策划和运营，相应对这方面人才需求比较大。
新媒体运营主要工作之一是利用微信、微博、APP、视频、音频等新媒体平台进行品牌推广、产品营销的运营方式。通过策划品牌性、优质性、传播广泛性的线上活动，从而达到提升品牌知名度，提高用户的参与度的目的。那么，新媒体运营人才需具备什么能力呢?业内人士表示，新媒体运营人才需具备设计能力、写作能力、营销能力和活动策划能力等。其中，设计能力包括掌握PS和视频处理软件，独立的做平面设计和视频剪辑。掌握微信编辑器，H5的制作软件等，能够把页面做得简洁美观;写作能力要求写作原创稿件，写作方式幽默简洁，自成风格，还要对其他大V进行流量置换，联合活动，互推互利，跨界合作;营销能力是指保证账号微信和阅读量的稳步增长，不论是社群的运营还是产品的运营，保障粉丝的活跃度;活动策划则包含线上线下，从策划到执行、发布，熟悉活动发布平台和宣传方式。
前程无忧指出，新媒体运营算是除了销售以外为数不多“专业不限”的工作了，相对销售而言更稳定、压力更小、工作更轻松，而且工资不低前景也越来越好。虽说做新媒体运营不限专业且入行容易，但是真正要拿高薪还是不容易的。如果你打算转行做新媒体运营，那还是要进行一些比较系统化的学习。因为做新媒体运营不仅是写文章，还需要做包括内容生产、活动策划、用户推广、粉丝转化等一系列工作。